пресс-релизы

организация

мероприятия

библиотека

полезная
информация

общественная
приёмная

вопрос-ответ

Какие льготы по Трудовому законодательству предоставляются родителям ребенка инвалида?
Михеева Е.В.

 В соответствии со ст. 93 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. Согласно ст.263 Трудового Кодекса РФ работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.